|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17260 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 7242 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Подбор персонала как одна из основных функций менеджмента 7 1.2 Элементы и этапы системы подбора персонала 14 1.3 Специфика подбора персонала в современных образовательных учреждениях 23 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №75 г. БАРНАУЛА 30 2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 30 2.2 Анализ системы управления персоналом учреждения 42 2.3 Анализ системы подбора персонала учреждения 55 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В МБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №75 г. БАРНАУЛА 59 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала учреждения 59 3.2 Оценка социальной эффективности предложенных мероприятий 72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 80 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 82 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 89 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 90 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 92 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 98 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Основой любой современной организации являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в ее распоряжении, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад человеческих ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по подбору персонала. Комплектование штатов и подбор персонала является продолжением кадровой политики, реализуемой компанией, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Аттестация персонала в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 3008 | |
| Тема: | Оценка и развитие персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 4371 | |
| Тема: | Виды бюджетов по содержанию персонала и их особенности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 8385 | |
| Тема: | Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3169 | |
| Тема: | Лояльность персонала организации и ее исследование | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3165 | |
| Тема: | Совершенствование системы стимулирования труда персонала в образовательном учреждении (в соответствии с ОКВЭД) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | УрГЭУ | |
| Просмотры: | 4032 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
