Планирование организационных изменений |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22222 | |
Дисциплина: | Управление изменениями | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5715 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы организационных изменений 5 1.1 Подходы к определению организационных изменений 5 1.2 Модели организационных изменений 9 1.3Планирование организационных изменений в современных условиях 15 2 Планирование организационных изменений на примере ООО КДЦ «Добрый доктор» 22 2.1 Общая характеристика предприятия ООО КДЦ «Добрый доктор» 22 2.2 Планирование организационных изменений в консультативно-диагностическом центре «Добрый доктор» 25 3 Рекомендации по совершенствованию организационных изменений 30 Заключение 35 Библиографический список 37 |
|
Отрывок: |
Введение В наши дни, чтобы выжить, организация должна изменяться. Новые открытия и изобретения быстро вытесняют стандартные способы работы. Организации, тратящие основную часть своего времени и ресурсов на поддержание стабильности, вряд ли будут процветать в сегодняшней изменчивой обстановке. Организационные изменения являются неотъемлемой чертой современного бизнеса. Компании всего мира вступают в эру беспрецедентной изменчивости, в которой «выживают только параноики» и успешным будет лишь «бизнес со скоростью мысли». Эта новая реальность требует абсолютно иных навыков выживания и осознания того, что больше нет ничего постоянного, а умение измениться вовремя и нужным образом становится одним из определяющих факторов успеха современной организации. Таким образом, актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды, к овладению новыми знаниями и технологиями, что особенно важно в условиях рыночной экономики. Объем знаний, которыми владеет человечество, удваивается примерно каждые пять-семь лет, соответственно этому удваивается и количество новых ситуаций, требующих адекватного решения. Это приводит к возрастанию важности задач управления преобразованиями. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений: особенности проектирования. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7930 | |
Тема: | Национальная кухня как элемент национальной культуры России: динамика исторических изменений в ХIХ-ХХ вв. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 8792 | |
Тема: | Планирование организационных изменений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 5693 | |
Тема: | Ключевые этапы организационных изменений и основы анализа силового поля | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | СМГ | |
Просмотры: | 3482 | |
Тема: | Роль руководителя (лидера) в процессе структурных изменений | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5332 | |
Тема: | Влияние законодательных изменений в ОСАГО на добровольное автострахование. Современность и перспективы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10202 | |